<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Changing Works]]></title><description><![CDATA[Wir - Changing Works - stehen für Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung in voller Bandbreite. Handfest, konkret, auf Stärken fokussiert.]]></description><link>https://www.changing-works.de/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 27 Aug 2026 04:11:48 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.changing-works.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Was macht Trainings wirksam?]]></title><description><![CDATA[Was brauchen Teilnehmende für ihr persönliches Wachstum? Sicherlich mehr als Modelle und Methoden! Was macht (Führungs-) Trainings...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/was-macht-trainings-wirksam</link><guid isPermaLink="false">679bc8b00c594b58f6e918fa</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Thu, 30 Jan 2025 18:45:32 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_b917c7881a1e47fe886920e5740080ca~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Das war es dann...]]></title><description><![CDATA[#Entgleisung  Ich habe manchmal den Eindruck das Azubis sorgfältiger ausgewählt und geschult werden als Führungskräfte.  Die...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/das-war-es-dann</link><guid isPermaLink="false">677d60450a262a4e87228457</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Tue, 07 Jan 2025 17:11:52 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_a11339e4b0ee4a26b76bc549809ea88f~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_799,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Gesprächskultur]]></title><description><![CDATA[#GanzheitlicheGesprächskultur   Hashtag#UnterschiedmachtdenUnterschied Streiten oder sich im Dialog begegnen? Ein bedeutsamer Unterschied...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/gespr%C3%A4chskultur</link><guid isPermaLink="false">677d5fef0a262a4e87228308</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Tue, 07 Jan 2025 17:10:25 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_ebf044ef7458495288e4ab516bbb2ca0~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Scham, das unterschätzte Gefühl.]]></title><description><![CDATA[Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung bewegen sich ja immer in einem Spannungsfeld zwischen der Sicherheit, der Freude und dem...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/scham-das-untersch%C3%A4tzte-gef%C3%BChl</link><guid isPermaLink="false">677d5f7c2857a23fb8fe7810</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Tue, 07 Jan 2025 17:09:03 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_963c5cd5bcff40da9110e325c28f95dc~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Vom Problem zur Lösung!]]></title><description><![CDATA[#reteaming   Hashtag#wirkungsstarkeTeams   Hashtag#Handwerkszeug “The problem is not the problem. The problem is your attitude about the...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/vom-problem-zur-l%C3%B6sung</link><guid isPermaLink="false">677d5ef3ed55a999b23d2086</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Tue, 07 Jan 2025 17:06:18 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_e4ea373775d44b79a39687f94fa2cc8e~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_799,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Nachsicht, die unterschätzte Superkraft!]]></title><description><![CDATA[Nachsicht, die Superkraft für sich und Andere. Gerade Menschen in Führung sollten sich von ihr anstecken lassen.  Diese besondere Form...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/nachsicht-die-untersch%C3%A4tzte-superkraft</link><guid isPermaLink="false">677d5e1c0a262a4e87227c40</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Tue, 07 Jan 2025 17:04:03 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_e9a1c6c35a30465f8a2bc2cbfc0686a8~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Mitgefühl &#38; Durchsetzungsstärke in Führung]]></title><description><![CDATA[Sag nur, was gut gemeint, wahr, nützlich, passend, ohne Härte oder Bosheit ausgedrückt und - idealerweise- gewollt ist.  Wie oft...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/mitgef%C3%BChl-durchs%C3%A4tzungsst%C3%A4rke-in-f%C3%BChrung</link><guid isPermaLink="false">6769315ab5c5ec5e66dbfc78</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Mon, 23 Dec 2024 09:46:11 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_b837d57a7980448ba98e6bd34fbb7de0~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Ich garantiere hier für gar nichts mehr]]></title><description><![CDATA[#Größenwahn   #Grandiosität   #Garantiefrei Was können Trainings leisten? Und was nicht? Ich bin immer wieder verblüfft, wenn mir die...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/ich-garantiere-hier-f%C3%BCr-gar-nichts-mehr</link><guid isPermaLink="false">674085d5ce969341ca4d28d9</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Fri, 22 Nov 2024 13:23:39 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_658b569c16cb4df09cde64437111e66f~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Lernhacks]]></title><description><![CDATA["Ich habe einfach keine Zeit für Persönlichkeitsentwicklung!" Sicherlich nimmt die Arbeitsdichte immer mehr zu, doch mit dieser "Ausrede"...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/lernhacks</link><guid isPermaLink="false">66f64d7ea9a721eac8b9d140</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Fri, 27 Sep 2024 06:15:49 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_3b47654b153d464a84781cd7795eea91~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_799,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Entwicklung]]></title><description><![CDATA[#Fokus : Unter Führungskräfteentwicklung fallen alle Maßnahmen, die das Denken, Fühlen und Handeln von Führungskräften verbessern. Wobei...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/f%C3%BChrungskr%C3%A4fteentwicklung</link><guid isPermaLink="false">66f64d08c8d51068258ce97f</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Fri, 27 Sep 2024 06:13:49 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_c1ee61cd0da440bd9209f8f320fd5c71~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_799,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Führung und Kompetenz]]></title><description><![CDATA[Für uns bedeutet kompetentes Handeln in einer Organisation, erfolgreich zur Zielerreichung und Zukunftsfähigkeit beizutragen. Somit wird...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/f%C3%BChrung-und-kompetenz</link><guid isPermaLink="false">66f64c95a9a721eac8b9cdff</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Fri, 27 Sep 2024 06:12:24 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_5b250fd1d9954e518df999719a0d4b44~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Startpunkt]]></title><description><![CDATA[#Kälteschock   Hashtag#SprunginskalteWasser ... Wie oft ich mich wundere, wie wenig Nachwuchsführungskräfte zu Beginn der...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/startpunkt</link><guid isPermaLink="false">66f64c31a9a721eac8b9cc82</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Fri, 27 Sep 2024 06:10:24 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_1e23e3b1353e4fbca54d687070fa2697~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_763,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Klare Kommunikation]]></title><description><![CDATA[#TalkingDown   #Führungskompetenz Gelegentlich treffe ich Führungskräfte die der Meinung sind, dass ihr Team ihren Anweisungen nicht...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/klare-kommunikation</link><guid isPermaLink="false">66f64adac8d51068258ce13d</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Fri, 27 Sep 2024 06:04:55 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_a4f2105feedf42f38ebf84a4cf80ced4~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_763,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[#Teamdynamik]]></title><description><![CDATA[Einfach mal ein Team gegen die Wand fahren! Aber dann bitte konsequent. Ich mag keine halben Sachen. In regelmäßigen Abständen habe ich...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/teamdynamik</link><guid isPermaLink="false">66f64a5cfd38670ec846e630</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Fri, 27 Sep 2024 06:02:32 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_9b3c44079ad0441c8098785ad436fc68~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_763,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Braveheart]]></title><description><![CDATA[#Feigheit  wird als ein psychischer Zustand beschrieben, in dem eine Person sich aus Furcht vor einer Gefahr, einem Verlust, vor Schmerz...]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/braveheart</link><guid isPermaLink="false">66f649b6fd38670ec846e3f2</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Fri, 27 Sep 2024 06:00:28 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_bae56324cbcb4399afc2f68e67b358a1~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_799,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Die Kunst der guten Frage an Dich selbst]]></title><description><![CDATA[#sinnieren   Fragen zum Nachdenken und sich ausrichten in Führung: 1. Wie sehe ich meine Mitarbeitenden zurzeit? Mit welcher Wirkung? 2....]]></description><link>https://www.changing-works.de/post/titel-der-zweiten-referenz</link><guid isPermaLink="false">66334f703086777ce2ec7b3a</guid><category><![CDATA[Aktuelles]]></category><pubDate>Thu, 02 May 2024 08:33:09 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/7ce7d2_7d7cd6c52e1b4fa985fe400d0349b5a5~mv2.jpg/v1/fit/w_800,h_800,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>oliverwenning7</dc:creator></item></channel></rss>