Leistungen

Entwicklungsprogramme, Trainings, Workshops und Coachings

Wir bieten Ihnen Impulse für wirkungsstarke Personal- und Organisationsentwicklung:
Entwicklungsprogramme, Trainings, Workshops und Coaching.
 
Wir sind überzeugt, dass es die beste Erfolgsstrategie für Unternehmen ist, die Potenziale der Mitarbeiter zu
fördern. Im Zentrum unserer Tätigkeit stehen für uns die Menschen mit ihren Ideen und ihrem Gestaltungspotenzial. Unternehmen und
Organisationen sind durch Menschen geprägt und veränderbar, sie sind „lebendig“ und haben die Chance zur stetigen Veränderung und Entwicklung.
Wir streben immer nach der bestmöglichen Lösung für unsere Kunden. Vereinfachung und Klarheit leiten uns.
Kein Chi-Chi, kein verbaler Hype oder unklare Konzepte! Wir gehen bei jedem Projekt mit unserer Expertise und Leidenschaft „all in“!

Wie wir arbeiten

Die Theorien und Modellwelten der aktuellen Systemtheorie, der Kommunikationspsychologie und der systemischen Transaktionsanalyse bilden unsere geistige Heimat, auf der unsere Trainingsdesigns, Workshops und Interventionen basieren. Wir sind der festen Überzeugung, dass Entwicklung am besten durch eigenes Erleben und Erfahren gelingt. Fallbeispiele aus dem Teilnehmerkreis werden kombiniert mit individuellen Transferaufgaben. Die interaktive Umsetzung stellt die Erfahrungen der Teilnehmer in den Vordergrund.


Wir haben außerdem festgestellt, dass ein wertschätzendes und humorvolles Miteinander als Transferenergie unschlagbar ist.

Das braucht es auch zwingend, wenn Inhalte fordernd sein dürfen und müssen. Siehe unser Motto: Wirksamkeit vor Gefälligkeit.

Unser Methodenportfolio ist so bunt und vielfältig wie wirksam. In den letzten Jahren haben wir mit vielen Designs experimentiert, dabei einiges verworfen, anderes perfektioniert und können heute auf einen gut gefüllten Methodenkoffer blicken.

 

Egal ob Themen-Café, Open Space Konferenz, Kleingruppenarbeit, Liberating Structures, Red Dot Gespräche, Soziometrische Aufstellungen oder Reflecting-Team: Wir achten auf authentische Inhalte, Praxisbezug und Wirksamkeit für die Arbeitswelt der Teilnehmer.

FEEDBACK

„Herr Oliver Wenning war für mich ein kompetenter Coach der mich im Tagesgeschäft aktiv begleitet hat. In dieser Zeit konnte ich als Führungskraft sehr viele neue Impulse, Anregungen und neue Sichtweisen erfahren. Besonders schätzte ich seine offene Art, das Einbringen seiner persönlichen Erfahrungen und sein stets ehrliches Feedback.

Wir sind uns immer auf Augenhöhe begegnet. Die Zusammenarbeit war innovativ, fordernd und nie langweilig. Das persönliche Coaching regte mich in vielen Fällen zum Nachdenken an und ich kann es ohne wenn und aber weiterempfehlen.“

Volksbank Kur- & Rheinpfalz eG, Mark Eisinger, Regionaldirektion Hockenheim

„Im Rahmen unseres Change-Prozesses habe ich an einigen Veranstaltungen bei Herrn Wenning teilnehmen können. Wir hatten über die Jahre schon einige Trainer und Berater im Haus aber Herr Wenning ist für mich die Persönlichkeit, die deutliche Spuren hinterlassen hat.

Ich denke es liegt an seiner wertschätzenden Art, seinen klaren Konzepten, seiner leicht zugänglichen Persönlichkeit und an seinem Humor. Ebenfalls habe ich seine Fähigkeit zu schätzen gelernt, auch in komplexen Situationen den ganzheitlichen Überblick zu behalten.“

Stadtwerke Emden, Stefan Joesten, Leitung Technischer Service

“Erfolgreiches Teambuilding: Sowohl Planung, Entwurf, Ablauf und flexibler Umgang mit dem Verlauf des Workshops waren top. Nicht zuletzt die Art von Oliver Wenning hat zum Erfolg beigetragen.



Eine sehr hohe Kompetenz gepaart mit Witz, Humor und auch Gradlinigkeit / Klarheit hat allen Beteiligten Spaß gemacht und uns motiviert an uns zu arbeiten.”

BAYER AG, Jens Kaempfer, Head of IT for Communications