Weiterbildung

Unsere Inhouse-Weiterbildungen für Mitarbeitende in Organisationen

Dieses Angebot richtet sich an Organisationen, die intern ihre Expertise und Kapazität im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung steigern möchten,

um sich von externen Angeboten unabhängiger zu machen, Kosten zu senken, schneller auf internen Bedarf reagieren zu können, sowie engagierte Mitarbeitende zu fördern und die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.

Unsere Ausbildung zum Change Supporter:in befähigt Mitarbeitende, in Change-Prozessen Betroffenen und Beteiligten als Sparringspartner und Wegbegleiter zur Seite zu stehen und in herausfordernden Zeiten, den Mitarbeitenden und Führungskräften Unterstützung in Transformationsprozessen zu bieten.

 

Die Qualifizierung als Trainer:in bietet die Chance, eigene Bausteine im Unternehmen begleiten und durchführen zu können. Unsere Ausbildungen in diesem Bereich sind nicht standardisiert, sondern werden mit den Unternehmen gemeinsam auf die jeweiligen Bedürfnisse der Teilnehmenden und der Unternehmenskultur angepasst.

Inhouse-Qualifizierung

Mentor:In

Inhouse-Qualifizierung
Change Supporter:in

"Herrn Wenning erlebe ich sehr authentisch und mit hoher Kompetenz im Umgang mit uns. Er holt mich ab, inspiriert mich und weckt verborgene Eigenschaften und Potenziale in mir. Besonders die Reflexionen und das ermutigende Feedback haben mir sehr geholfen."

Carsten Perl, Abteilungsleiter IT

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Inhouse-Qualifizierung
Trainer:in

"Besonders hat mir Deine ruhige und authentische Art und Weise gefallen, mit der Du Dich auf Teilnehmer einstellst. Die Tage mit Dir sind anstrengend- ja! Aber der Auftrag war ja auch uns als Gruppe zu fordern und zu entwickeln. Und das ist Dir zu 100% gelungen."

Sebastina Bente, Management Trainee

FEEDBACK

Oliver hat mich und unsere Mitarbeitenden wiederholt begeistert. Die innovative und, offene und gleichzeitig vertrauensvolle und verbindliche Art, lassen Berührungsängste gar nicht erst entstehen. Denkanstöße und neue Wege auch für die persönliche Entwicklung werden hier bereitet und sind nicht abgenutzt oder ausgetrampelt. Vielen Dank!

Dominik Ziegler, Köttgen GmbH & Co KG

„Oliver und Helena Wenning sind mit Leidenschaft Trainer, Coaches und Berater. Das zeigt sich in der unkomplizierten und zuverlässigen Zusammenarbeit, im Tiefgang unserer Gespräche sowie konstruktiven Diskussionen und nicht zuletzt in der Ergebnisorientierung.



Die Bandbreite der Projekte, die wir bereits mit dem Team von Changing Works durchgeführt haben, reicht von Seminaren, Coachings, Workshops bis hin zu Talent Management Programmen und Projekten zur Organisationsentwicklung.”

Deichmann SE, Susann Fischer, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung

„Wir arbeiten mit Herrn und Frau Wenning und dem Team von Changing Works seit 2 Jahren zusammen und sind nach wie vor begeistert. Neben den aktuellen Themen und der wertschätzenden Art im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern, fällt mir besonders die hemdsärmelige und unkomplizierte Zusammenarbeit mit Changing Works auf.

Zielführende Konzepte, kurze Wege und ein Trainingsanbieter, der für uns und unsere Kunden mitdenkt. Das findet man nicht alle Tage. Vielen Dank dafür."

GN Hearing GmbH, Joachim Gast, Geschäftsführer