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Wir - Changing Works - stehen für Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung in voller Bandbreite. Handfest, konkret, auf Stärken fokussiert und ohne Buzzwords und Chi-Chi! Wir sind Personal- und Organisationsentwickler mit Leidenschaft und Erfahrung.

 

Seit über 15 Jahren begleiten wir Organisationen und Menschen darin, ihre Stärken und Potentiale wirksam umzusetzen. Wir stärken Ihr Profil, als Organisation und Persönlichkeit.

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Wir bieten Ihnen Entwicklungsprogramme, Trainings, Workshops und Coaching. Wir trainieren, coachen, geben Feedback, fordern heraus und sind Sparringspartner auf Augenhöhe mit den Schwerpunkten:

 Führung und Persönlichkeit

 Organisation und Team

 Ausbildungen & Curricula

Wir arbeiten in deutscher und englischer Sprache.

 

Lernen Sie uns kennen!

Kunden und Partner, die unsere Arbeit schätzen:

 

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FEEDBACK

Wir haben uns mit unserer Personalentwicklung vertrauensvoll an Changing Works gewendet. Durch stetige Expansion in unserem Unternehmen und damit einhergehenden neuen Herausforderungen und Zielen für Mitarbeitende und Führungskräfte konnten wir gemeinsam kommunikationspsychologische Modelle von der Theorie maßgeschneidert in die Praxis adaptieren. Strategische Fragen in komplexen Situationen und nicht zuletzt die Förderung der Selbstwirksamkeit haben zu neuem Denken, Handeln und Fühlen inspiriert. Oliver hat den Workshop professionell und zeitgleich sehr persönlich gestaltet. Wir hatten als Team anspruchsvolle und lehrreiche Tage in denen wir gemeinsam für verschiedenste Trainingssituationen neue Trainingsdesigns und lösungsorientierte Kommunikationsmuster entwerfen konnten. Wir freuen uns auf weiteren Austausch und bedanken uns für die wertvolle und schätzende Zeit.

Bike & Outdoor Company GmbH & Co. KG
Simon Lind M. Sc.
Personalentwicklung

„Wenn Sie einen Trainer oder Berater für langweilige Aufgabenstellungen suchen, dann lassen Sie besser die Finger von Oliver Wenning. Wenn Sie einen Partner suchen, mit dem Sie komplexe, strategische, unternehmerische Herausforderungen anpacken, jemanden, mit dem Sie auf Augenhöhe professionell, achtsam und nachhaltig entwickeln, jemanden, der Sie durch fundiertes Organisations-, Prozess- und HR-Know-How bereichert, jemanden, der Ihnen einen objektiven, externen Spiegel vorhält und dessen ehrliche Direktheit zuweilen charmant an Frechheit grenzt, jemanden, der wissenschaftliche Theorie verständlich und anwendbar in die Praxis überführt und dem bei Bedarf auch keine sportliche Teamchallenge zu verrückt ist, dann entscheiden Sie sich für Oliver Wenning. Er hat mit uns Projekte, Workshops und Change-Prozesse in den Bereichen Führung, Personal- und Organisationsentwicklung geplant und diese begleitet. Er hat uns dabei stets begeistert und wurde zu einem wertvollen Mitglied unserer Gemeinschaft."

NORDSEE
Robert Jung, CEO

„An Oliver schätze ich sehr die Klarheit und den Klartext, mit denen er Themen einfach auf den Punkt bringt. Er ist mutig, indem er ausspricht, was im Raum ist. Dabei ist er jederzeit sehr auf Augenhöhe und voller Wertschätzung für sein Gegenüber. So fällt es leicht, diese Klarheit auch anzunehmen. Oliver geht, bezüglich fachlicher und methodischer Inhalte, immer mit der Zeit und bringt neue Trends und Entwicklungen in der Zusammenarbeit mit ein.

Das finde ich persönlich immer sehr bereichernd und abwechslungsreich. Sei es auf konzeptioneller Ebene oder in einer Workshopsituation. Dabei habe ich aber immer das Gefühl, dass er auch nur das nutzt was auch wirklich nützlich ist….und nicht nur weil es "in" ist . Kurzum. Mit Oliver verbinde ich: Jede Menge AHA-Erlebnisse, sehr viel Inspiration und ein riesen Portion Humor und sehr viel Lachen!“

Westfalen AG, Katrin von Poblotzki, Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung